認められるための「認める力」
❖卒業式を当日の教員の気持ち 新入生として入ってきた学生達が、学校生活の中で成長し卒業していく。そのようなシーズンとなりました。今日は当校も卒業式で、学生達にどんな言葉をかけようかと考えて、ブログを書いてみました。 ❖卒業する学生に忘れないでほしい「認める力」...
テクニックやノウハウだけでは成長はない
❖「やりもせんに」という気持ちが成長を創る 「やりもせんに」本田技研の創始者本田宗一郎の口癖だったそうです。昭和の時代の言葉ですが、正解のある仕事がコンピュータに取って代わり、社内に残った単純作業はアウトソーシングされ、正社員が取り組む仕事は正解のないチャレンジングな精神が...
他人の「オープンマインド」を引き出す
❖利他の気持ちがオープンマインドを創る コミュニケーション能力の根幹にある素直さについては先日お話ししましたが、「受け入れる力＝素直さ」だけではコミュニケーション能力があるとは言えません。自分から発信する「伝える力」も重要になります。受け入れる力を駆使することで相手のオープ...
素直な人の好かれるコミュニケーション
❖「コミュニケーション能力」を定義する 先日も少し話しましたが、今日はコミュニケーション能力についてもう少しきちんと定義していきたいと考えています。辞書を見るとコミュニケーションとは「さまざまな情報内容を、さまざまな手段で、伝え合うこと」となっています。ここから考えるとコミ...
クリエイティビティって特別じゃない！！
❖なんと日本はクリエイティビティ世界NO.１ フォーブスという経済紙の記事でソフトウェア開発会社「アドビシステムズ」が行ったクリエイティビティに関する意識調査が紹介されていました。なんと、イノベーションを実現するクリエイティビティは「日本」最もクリエイティビティな街は「東京...
良い企業の見分け方ってどうすれば...
❖ナンバーワンを探せ！！！ さて、もうすぐエントリーや企業説明会が解禁となり本格的な就活シーズンが始まります。業界研究や企業研究、インターンシップなどを経て、企業選びも真っ盛りとなります。こんなシーズン学生から「企業の数が多すぎて何を目安に企業を選んだら良いか分かりません！...
「ハイ」というのは素直じゃない！！
❖元気な「ハイ」は気持ち良いけど... 講義をする中で学生に「わかった？」と聞くと、多数の学生は元気に「ハイ！」と答えてくれます。このときにいつも私が言うセリフがあります。「ハイというのは素直じゃない！素直になれ！」です。講義中に何回も言っているので、最近はそのセリフに対し...
組織で必要なコミュニケーション能力
❖どんな組織で働きたい？ 学生にどんな組織で働きたいかと聞くと、色々な答えが返ってきます。「給料の高い組織」「人間関係が良い組織」「楽しいことができる組織」…たしかにその通りです。でも、良い組織ってどんな組織なのでしょう。考える中で次の引用を学生に紹介しました。...
リーダーシップってチーム全員が持つもの
❖リーダだけが持っていてもしょうがないリーダーシップ リーダーにはチームを導く力が必要ですが、チームが成功を収めるためにはリーダーのチームを導く力だけでは不可能です。チーム員が心から目的の達成を望み、協力し合う場を創る努力をする必要があります。...
責任と権限この言葉をきちんと理解しよう
❖責任って「自分の事として一生懸命頑張ること」ではない... 自己ＰＲなどの中に「責任感がある」という言葉を使う学生がいます。そのような学生に「責任感があるってどういうこと？」と聞くと、エピソードを話してくれたりします。その中には、責任感について話していないように聞こえる学...
